38 0542 619-553
38 095 839-53-85

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью


Предприятия и предприниматели использующие наемный труд, со среднесписочным количеством штатных работников учетного состава в год от 8 до 25 человек должны обеспечить 1 рабочее место для трудоустройства лиц с инвалидностью.

Если среднесписочная численность работников за год работы составляет 7 человек, предприятие не подпадает под указанную норму Закона № 875. Т.е 8м должен быть инвадид.

В случае когда этот показатель составляет 25 и более человек, то норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью увеличится до 4% (статья 19 Закона Украины от 21.03.91 г. № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине». Проводя расчет норматива, количество рабочих мест следует округлять до целого значения. Так, например, если среднесписочная численность штатных работников за год в котором 35 человек, этот норматив - одно рабочее место (35*4 = 1,4).


Для сооблюдения норматива рабочих мест в указанном количестве считается трудоустройство предприятием лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным. При этом, не имеет значения режим работы такого работника: полное рабочее время или 0,5 ставки (неполное рабочее время).



По материалам Управления Гоструда в Кировоградской области